近日，人力资源社会保障部印发《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》。带您详细了解——加大银发经济技术技能人才培养引导技工院校主动对接本地区银发经济市场需求，优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，推广校企合作，培养更多专业技能人才。聚焦养老护理、健康照护、医疗服务、心理健康等银发经济急需紧缺职业，及时纳入职业技能培训目录，推广订单、定向、定岗式培训，培养更多银发经济相关技能人才。根据银发经...

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整...

解决好就业问题是我国长期面临的一项重大任务。“十四五”时期，需在城镇就业的劳动力年均在2500万人以上，还有大量新转移农业富余劳动力。习近平总书记在中共中央政治局集体学习时提出“要完善重点群体就业支持政策”，指明了稳定就业大盘、兜牢民生底线的攻坚方向。当前，就业工作正处于爬坡过坎的关键时期。千方百计创造更多就业机会，不仅要解决量上的“有没有”，更要解决质上的“好不好”“优不优”。完善重点群体就业支持政...

来自浙江省统计局的最新统计结果，2023年,浙江省非私营单位就业人员年平均工资为133045元，比2022年度增加4220元，增长3.3%，扣除价格因素，实际增长3.0%；私营单位就业人员年平均工资为74325元，比上年增加2391元，增长3.3%，扣除价格因素，实际增长3.0%。附注：1. 指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（...

随着社会的不断发展，求职招聘行为也日益复杂，招聘陷阱层出不穷。在这个竞争激烈的职场环境中，很多人都会面临各种招聘陷阱，比如虚假招聘、低薪骗局、职业发展空间夸大等问题。针对这些招聘陷阱，杭州人才网在此提出一些建议，希望能够帮助大家规避招聘陷阱。首先，建议大家要提高警惕，不要轻信虚假招聘信息。在求职过程中，很多人会通过招聘网站或招聘平台来找工作。然而，有些不法分子会利用这些平台发布虚假招聘信息，吸引求...

面试结束之后，许多求职者都会感到不安和焦虑，因为他们对自己的表现和面试结果并不清楚。在这种情况下，打听面试结果是非常正常的，但是要在适当的方式和时机下进行。以下是杭州人才网的一些建议，帮助你在面试后打听结果。首先，要等待适当的时间。在面试结束后，通常招聘方需要一定时间来进行评估和决策，所以最好在面试后经过一段时间再去打听结果。通常情况下，等待一周左右是比较合适的时间，这样可以给招聘方足够的时间做出...

随着社会的发展和职业观念的不断更新，离职成为了很多人职业生涯中的一部分。然而，离职并不意味着成功，很多离职者在求职过程中会遇到各种陷阱。为了帮助离职者更好地规避求职陷阱，杭州人才网特此提醒离职者，一定要远离以下这些陷阱。首先，离职者要远离虚假招聘信息。在求职过程中，很多人会通过人才网、招聘平台等渠道寻找新的工作机会。然而，一些不法分子会利用这些平台发布虚假招聘信息，吸引离职者前来应聘，进而进行诈骗...

近日，财政部、人力资源社会保障部、教育部印发《关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知》（财会〔2024〕7号，以下简称《通知》）。会计专业学位和会计专业技术资格，是我国会计人员队伍建设领域的两项重要制度安排。前者侧重培养高层次应用型专门人才，后者侧重科学评价会计人员专业能力。推动两项制度之间的衔接有助于畅通便利会计人才流动，减少人才重复评价，降低社会用人成本，整合资源统筹推进会计人员队...

案情简介杨某于2018年10月20日入职A公司，担任该公司的食堂经理助理，双方签订了书面劳动合同，约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制，综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度已通过人社部门的审批。2023年5月，双方因解除劳动关系发生纠纷，杨某提起仲裁，主张自己在职期间存在周六上班的情形，应按照200％的标准支付加班工资。A公司虽认可的确存在安排杨某在休息日上班的情形，但辩称双方...

夏天来啦！随着杭州的气温逐渐上升，有一个好消息告诉大家——从这个月起，你的工资里可能会多出一笔高温津贴哦，而且会连发四个月！想知道具体的发放标准吗？快跟杭州人才网一起了解下吧！根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，只要是在高温条件下工作的员工，都有资格享受岗位津贴。用人单位如果安排你在35℃以上的高温天气下进行室外露天作业，或者无法将工作场所温度降低到33℃以下，那么必须发放高温津贴，并把它算入...